富到第三代第839章 三千億美元的大市場

被人罵。」

    「怕什麼，我有幫你撐腰，只要管住學校財務，哪怕是諾獎得主都要看你臉色行事。」

    話題一轉，蘇業豪又來句：「認真想了想，還是算了吧，萬一到時候有靚仔追你怎麼辦。那些學生一個個年輕氣盛，反正自己吃飽全家不愁，才不會給我面子。」

    「哈哈哈哈，等你學校建好，我恐怕已經快三十歲了吧，我才不會搭理他們。」

    「三十而已，正處於很有魅力的年紀，更容易招人惦記。我感覺我的學校，還算比較有優勢，因為很多人才都能內部消化掉，只要他們夠出色，不愁找不到工作機會。學生可能不關心這些，但內地的家長們多半會心動，在矽谷招的那批華裔高材生，工作期間最認真踏實，容易管理。」

    邊散步邊閒聊。

    聽他說完，南宮甜點着頭：「那是因為他們沒退路吧，出國念書找份高薪工作，比白人員工困難多了，只好認真打工賣命。這樣看起來，還是你在內地的公司比較划算，雖然員工們的收入少一點，生活成本也會少許多。」

    蘇業豪說道：

    「嗯，矽谷生意正在擴張，招聘正式員工的代價太高，其實可以按照印度外包公司的模式，在內地也成立一家軟件解決方案類型的公司。印度塔塔諮詢、印孚瑟斯、威普羅這些，規模都比較不錯，上半年還經常想找我合作，下半年以來似乎沒動靜了，恐怕已經不缺訂單。問題是內地計算機相關的人才有點少，等我的大學建造起來，黃花菜都涼了......」

    印度的互聯網公司不出名。

    然而在軟件外包領域，幾乎壟斷了矽谷的市場。

    今年全球軟件與it外包市場總規模，估計會超過三千億美元，全球網民數量瘋漲，蘇業豪手底下的各家互聯網公司，最近都缺人手。

    在矽谷的訂單，不如交給內地去做，而在內地的互聯網公司，市場規模還支撐不起龐大的人工成本開支，資金缺口越來越大，全靠蘇業豪不斷輸血。

    正好在千芯之城那邊，辦公園區即將建成，前幾年計算機專業大火，培養出的人才也陸續進入社會。

    出於控制成本以及增加就業率考慮，確實可以成立一家軟件外包公司。

    在這個年代，大學生的含金量還挺高。

    今年內地總共僅有一百多萬大學生畢業，無論能力還是工作態度，肯定要比十幾二十年後好一點。

    假如先通過外包公司招些人手，再從外包公司內部進行選拔，篩選綜合條件最出色的一批人才，加入進tat、tot、掏寶等公司，相信又能讓這些公司的競爭力，往上拔高一大截.....。